«В индивидуальной жизни каждого из нас все являет собой психосоматику: то, как управляется предприятие, как выстраиваются отношения с , любимым человеком, как возникает болезнь, как достигается успех, как зарабатывается повышение по службе, как сколачивается состояние.
Индивидуальное психологическое поведение- отношение к жизни, к мужчинам, к женщинам, к друзьям, к тому, как и где питаешься, как говоришь по телефону, как одеваешься,- определяет всю последующую реальность, то ,как обстоят дела с банком, с финансами, каковы дружеские отношения, тип культуры.»
А.Менегетти.

- Менеджеры среднего уровня, линейные руководители
- Индивидуальные должностные позиции с высокой вероятностью стресса
- Ключевые сотрудники компании, пребывающие не в эффективном состоянии, а так же сотрудники, кто несмотря на высокую профессиональную компетентность оказывается малопроизводительным в силу личностных особенностей .
- Заинтересованные лица

- Передача базовых инструментов управления собственным эмоциональным состоянием и позитивной результативности,
- Отработка навыков поддержания исполнения задачи и принятого решения в стрессовых или в сложных условиях,
- Развитие личной эффективности тем, кто представляет собой ключевых, знаковых сотрудников компании, опорные точки эффективности организаций, а так же тем, кто осознает ведущую роль психологической компетентности в собственной реализации.

Елена Шмелева - бизнес-тренер консалтинговой компании.
2005-2007 окончила факультет Онтопсихологии при Санкт-Петербургском Государственном Университете.
2002 - аспирантура кафедры философии CГТУ, кафедры психологии МГУ.
1994-1998 - СГТУ, дневное отделение Психологического факультета (красный диплом).

2006 г.-2007 г.- преподавание (чтение лекций, проведение семинаров,тренингов) в Государственной Академии Инноваций и Московском международном институте экономики и права.

1. Стереотипы.
Функциональные и нефункциональные стереотипы.
Регидность мышления, жесткость глубинных личностных установок и чувство «сверхзначимости и сверхзнания». Формы проявления нефункциональных стереотипов на уровне отдельной личности, команды, организации. Что закрепляет стереотипы. Как с эти работать.

2. Стресс.
Постоянное состояние тревоги, близкое к порогу срыва. Напряженное усилие. Тоска и уныние. Поддерживающие факторы уныния.
Взаимосвязь стереотипов и стресса.
Способность импульса «новообразовывать» реальность.
Депрессия- реакция сознания на…..
Выход. Освобождение от «необходимости» страдания. Инвестирование силы на действие.
Власть образа. Образ как алфавит энергии. Осознание. Управление.

3. Сопротивление:
Что провоцирует сопротивления.
Явные и скрытые формы сопротивления.
Виды сопротивления и формы работы с ними.
Сопротивления личностные и на уровне команды.

Cтрах и лень: причины, формы проявления, поддерживающие факторы, способы работы с этим. Границы собственной реальности и почему это важно осознавать. Точка отсчета и точка опоры. Выбор. Новые возможности

4. Возражения.
Корни, типичные возражения и формы проявления.
Универсальный алгоритм работы с возражениями.
Инструменты работы с возражениями.

5. Конфликт.
Что надо знать о конфликте.
Позитивные функции конфликта.
Способы предоставления обратной связи.
Личностная зрелость.

6. Практические профессиональные навыки.Техники управления эмоциями и целью контакта при :
- телефонном разговоре
- личной встрече
- рабочем конфликте
- в ситуациях большой личной значимости заинтересованности,
- форс-мажорной ситуации,
- в период организационных изменений.
- Три правила вступления в контакт.

7. Практика удовольствия от удачного действия.

Мы готовы создать новую программу по данному направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Нашими специалистами принимается во внимание специфика развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также индивидуальные пожелания заказчика. Ваша команда – это Ваш успех. Дайте почувствовать сотрудникам, что они работают в лучшей компании мира.

Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение – это всегда шаг к развитию.

По окончании программы Вы получите Российский сертификат.