ДЕПАРТАМЕНТ ДЕЛОВОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
ТРЕНИНГОВЫЙ
ЦЕНТР
Тел.:+7(963)973-78-73
E-mail: oodyn@ya-plus.ru
о компании для клиентов о нас вокруг обучения вокруг бизнеса




Реклама:



Вернуться к общему списку курсов и тренингов

Организатор мероприятия: Департамент делового и профессионального образования
Форма обучения: ТРЕНИНГИ
Направление обучения: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ (HR)
Раздел направления: Технология эффективного подбора и оценки персонала

Эффективный найм, адаптация и оценки персонала.



Дата начала мероприятия
Для кого предназначена программа:
Руководители структурных подразделений, менеджеры по персоналу, и др. специалисты подобного профиля, чья профессиональная деятельность связана с подбором персонала.
Цель программы и ожидаемый результат обучения:
Обучить участников практическим секретам поиска, оценки и отбора персонала; дать участникам эффективные инструменты для проведения собеседования.
Ведущий программы:
Марина Кононова.
Окончила Институт Психологии и Педагогики (г. Москва), факультет "Практическая психология"
по специальности: Практический психолог (психолог, преподаватель психологии, бизнес – коммуникатор). Филиал Санкт-Петербургского Института Культуры, факультет режиссуры по специальности: педагог, организатор досуга и мероприятий.

Преподает психологию по курсу;
"Общение как обмен информацией".
"Общение как взаимодействие".
Авторский курс (программа): "Формула достижения успеха".

Участвовала в показе "Fresh Art" ("Известные личности"), "Женщины – личности" у Александра Тодчука. Герой программы на Первом канале.


Содержание программы:
1. Основные этапы эффективной технологии подбора персонала.
• Уточнение потребности в подборе персонала.
• Поиск кандидатов.
• Оценка и отбор кандидатов. Психодиагностика.
• Найм и проверка в период испытательного срока.

2. Поиск кандидатов и их оценка.
• Основные способы поиска кандидатов.
• Существующие и дополнительные методы оценки кандидатов.
• Признаки хорошего работника (критерии «Может», «Хочет», «Управляем и совместим», «Безопасен»).
• Личностный профиль кандидата.
• Причины отклонения претендентов на работу по результатам собеседования.
• Виды собеседований.

3. Проведение личного собеседования с соискателем.
• Подготовка, организация и проведение личного собеседования с кандидатом.
• Особенности выбора времени и места собеседования
• Состав участников собеседования: выбор персоналий, правила общения и подготовка общего сценария
• Риски и ошибки «неподготовленных» собеседований.
• Структура собеседования.
• Выбор инструментов проведения собеседования в зависимости от конкретных задач этого этапа собеседований.
• Калибровка и подстройка. Основные сценарии поведения кандидата.
• Искусство постановки вопросов. Типы вопросов. Управление ходом беседы с помощью того или иного типа вопросов.
• Уточнение, конкретизация и проверка информации. Прямые и скрытые методы.
• Формирование договоренностей после окончания беседы.
• Стресс-интервью.
• Определение необходимости в стресс-интервью. Определение задач стресс-интервью.
• Формирование сценария стресс-интервью, особенности его организации и проведения.
• Провокационные приёмы оценки кандидата.
• Использование ролевых игр во время собеседования.

4. Телефонное интервьюирование.
• Техника телефонного интервьюирования.
• Условия успешной проверки рекомендаций.

5. Подготовка менеджера к собеседованию.
• Основные факторы хорошей подготовленности к проведению собеседования с кандидатом.
• Типичные ошибки при проведении собеседования.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ:
Мы готовы создать новую программу по данному направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Нашими специалистами принимается во внимание специфика развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также индивидуальные пожелания заказчика. Ваша команда – это Ваш успех. Дайте почувствовать сотрудникам, что они работают в лучшей компании мира.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение – это всегда шаг к развитию.
Документ об окончании:
По окончании программы Вы получите Российский сертификат.
Объем программы:
16 ак.час.
Время обучения:
с 10.00 до 17.00
Продолжительность обучения:
2 дня.
Стоимость программы:
12 500 руб.
Условия проведения программы
Место проведения: ул. Большая Никитская, дом 24, вход с торца (Хлыновский тупик), 2-ой подъезд слева, нижняя кнопка домофона «Учебный центр», 3ий этаж налево, каб. 315

Проезд:

м. «Арбатская(Пушкинская, Тверская, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина)».

Карта: показать
Регистрация:
Размещение: Для приезжающих из регионов есть возможность размещения в Гостинице.
Контактное лицо:
Климова Евгения
Контактный телефон:
(495) 646-50-96.
Факс:
(495) 646-50-96
Email:
info@ya-plus.ru

ближайшие мероприятия новости
Тел.: +7(964)556-15-32 E-mail: oodyn@ya-plus.ru

© Бизнес тренинги и корпоративное обучение: тренинг продаж, командообразование