|
ДЕПАРТАМЕНТ ДЕЛОВОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |
|
 |
 |
|
|
||||||
Реклама: |
Корпоративное обучение
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИЙ. На данный момент спрос на услуги на рынке семинаров и бизнес-тренингов растет: российские компании все больше осознают факт прямой зависимости своей конкурентоспособности от уровня подготовки персонала. Необходимость повышения квалификации продиктована требованиями прямой рыночной конкуренции и потребностью в оптимизации работы компании. Наиболее популярная форма обучения персонала компании – это корпоративные тренинги и семинары. Корпоративное обучение дает прекрасную возможность провести максимально эффективное обучение персонала. Департамент делового и профессионального образования предлагает своим клиентам проведение программ по бучению по следующим направлениям: БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ -Управленческие навыки -Деловые коммуникации Менеджмент -Маркетинг и реклама, PR -Тренинг продаж -Деловой протокол и этике -Тайм-менеджент -Стресс-менеджмент -Командообразование БИЗНЕС-СЕМИНАРЫ -Бухучет -Финансы -Налогообложение -Безопасность бизнеса -Развитие бизнеса -Организация бизнеса -Рейдерство -Франчайзинг ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ПОТРЕБНОСТЯМ КОМПАНИИ. Все программы по обучению персонала дорабатываются с учетом специфики деятельности компании, формируются из различных блоков по желания заказчика. ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГОВ СОСТОИТ ИЗ ЧЕТЫРЕХ БЛОКОВ: ПРЕДТРЕНИНГОВАЯ ДИАГНОСТИКА. Позволяет: ▪ Выявить потребности в обучении для дальнейшей адаптации программы. ▪ Мотивировать сотрудников к обучению. ▪ Выявить ключевые проблемные моменты. ▪ Снять эмоциональное и психологическое напряжение. АДАПТАЦИЯ ОБУЧАЮЩЕЙ ПРОГРАММЫ (разработка индивидуальной программы). Позволяет: ▪ Создать продукт, отвечающий всем потребностям компании. ▪ Достичь максимальной эффективности обучения. ▪ Создать интересную и информационную программу в соответствии с уровнем квалификации персонала. ▪ Включить бизнес-игры и кейсы с реальными ситуациями из практики компании. ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА. Позволяет: ▪ Приобрести важные профессиональные навыки и знания, повысить профессиональный уровень сотрудников. ▪ Повысить степень коммуникативной компетентности и приобрести новый опыт. ▪ Развить творческий потенциал и креативность сотрудников. ▪ Повысить конкурентоспособность компании в рыночном сегменте. ▪ Мотивировать сотрудников. ▪ Создать в компании корпоративную культуру, стандарты и нормы делового взаимодействия. ПОСТТРЕНИНГОВОЕ ВЕДЕНИЕ. Позволяет: ▪ Закрепить и развить полученные результаты. ▪ Оценить эффективность программы тренинга. ▪ Дать дополнительные необходимые комментарии каждому участнику. Мы готовы создать программу по любому направлению обучения индивидуально для Вашей компании. Нашими специалистами принимается во внимание специфика развития и характер деятельности Вашего бизнеса, а также индивидуальные пожелания заказчика. Ваша команда – это Ваш успех. Дайте почувствовать сотрудникам, что они работают в лучшей компании мира. Стоимость программы зависит от условий проведения обучения и обговаривается на этапе предтренинговой диагностики. По итогам курса выдается сертификат Департамента делового и профессионального образования ЦМиР при РСПП и (по желанию) международный сертификат American University of Business Administration, SF, CA (на английском языке). ОБУЧЕНИЕ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВ ВАШЕЙ КОМПАНИИ УСПЕШНОСТЬ ВАШИХ ДЕТЕЙ В БУДУЩЕМ – ЭТО РЕЗУЛЬТАТ ВАШЕЙ РАБОТЫ СЕГОДНЯ! Проект Молодежная Академия «ЮНЫЙ БИЗНЕСМЕН НОВОЙ РОССИИ». Участие Ваших детей в проекте: • подготовит их как грамотных и деловых наследников бизнеса, успешных руководителей и продолжателей дела своих родителей; • улучшит микроклимат в семьях, где дети зачастую не понимают, чем заняты родители и откуда берутся деньги. Уважаемые родители! • Развивать деловые способности у детей следует постoянно. • Подготавливать ум детей к бизнес-мышлению надо постепенно. • Прививать лидерские и управленческие навыки лучше в Бизнес-Академии, чем на улице! За время учебы в Молодежной академии подростки: • Получат знания об основах бизнеса. • Попробуют себя в качестве специалистов рекламного, туристического, ресторанного бизнеса, банковского дела, фермерского хозяйства и других видов бизнеса, получат практические навыки работы в выбранном направлении. • Пройдут стажировку в известных Компаниях, агентствах и банке. • Получат: навыки управления, коммуникации, работы в команде, психологии влияния, ведения переговоров и т. д., которые впоследствии будут использовать в общении с родителями, преподавателями, работодателями и партнерами. По окончании проекта участник получает: • Сертификат, свидетельство государственного образца. • Пакет документов и рекомендаций для открытия собственного дела. • Психологическую готовность стать успешным человеком во всех сферах жизни. ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ: Корпоративное обучение. Дети сотрудников Вашей компании обучаются бизнесу своих родителей. а). Годовая программа по воскресным дням. Подробнее… б). Бизнес-лагерь (зимние, весенние, летние, осенние каникулы). Подробнее… Отрытые мероприятия. Подростки знакомятся с бизнесом в различных сферах деятельности (на выбор). а). Годовая программа по воскресным дням. Подробнее… б). Бизнес-лагерь (зимние, весенние, летние, осенние каникулы). Подробнее… ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ИГРЫ Обучение проходит в форме деловой игры, которая моделирует реальную жизнь Компаний – создание, развитие, кризисы, взлеты и падения; отрабатывает лучшие лидерские и управленческие навыки. • Участники разбивается на несколько подгрупп и создают свои компании (агентства). • Каждая компания воспроизводит деятельность компании от создания до ликвидации, проходя каждый этап развития. • Каждый участник занимает выбранную должность в компании. • За каждую «активность» (на занятии, в тренинге и др.) участники и компании получают игровые деньги, с помощью которых строят свой бизнес дальше. • Компании между собой конкурируют, чтобы занять лидирующее положение на «рынке» (если компания разоряется, то «продаёт» свои акции другой компании). • За работой компаний наблюдают бизнесмены и думают, в какую из них вложить свои деньги? Какой компании дать кредит? • Какая же компания займёт свободную «нишу» на рынке и станет монополистом? А может быть, две или три компании будут работать «на-равных»? Всё зависит от участников! ЗИМНЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ Уважаемые родители! Вы тоже можете отдохнуть и провести время с пользой. Предлагаем Вам программу активного отдыха с 3 по 9 января на базе отдыха (г. Зеленоград, п. Менделеево) – проживание, питание, «Action Learning». С 10.00 до 13.00 – тренинги по вопросам семейных отношений, тренинги личностного роста, обучение программе здоровья по системе «БОДИФЛЕКС», «ГИМНАСТИКА ДЛЯ ЛИЦА». Мы с удовольствием предоставим консультацию по любым вопросам. Связаться с нами Вы можете по тел.: +7 (495) 646-50-96 или по электронной почте info@ya-plus.ru Руководитель центра: Климова Евгения Расписание мероприятий |
|
| Тел.: +7(964)556-15-32 E-mail: oodyn@ya-plus.ru | ||
|
© Бизнес тренинги и корпоративное обучение: тренинг продаж, командообразование |
Каникулы для родителей