ДЕПАРТАМЕНТ ДЕЛОВОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
ТРЕНИНГОВЫЙ
ЦЕНТР
Тел.:+7(963)973-78-73
E-mail: oodyn@ya-plus.ru
о компании для клиентов о нас вокруг обучения вокруг бизнеса




Реклама:


Мы и наша миссия
 
ТРЕНИНГОВЫЙ ЦЕНТР

Департамент делового и профессионального образования


Мы работаем для того,
чтобы Вы добивались успеха!



ДЕПАРТАМЕНТ ДЕЛОВОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Деятельность Департамента делового профессионального образования представляет собой конкретные прикладные проекты регионального значения в области развития делового и профессионального образования.

Департамент делового и профессионального образования является образовательной структурой и принимает активное участие в развитии делового и профессионального образования в России.

Департамент делового профессионального образования действует в рамках реализации национального проекта «Образование».

Основатели Департамента делового профессионального образования имеют колоссальный опыт в области дополнительного профессионального и бизнес-образования, а также опыт в организации и успешном развитии бизнеса «с нуля» в различных областях: финансовый, управленческий и кадровый консалтинг, франчайзинг, туристический и гостиничный бизнес, строительная индустрия, обучение иностранным языкам, IT-технологии.



МИССИЯ

Развитие и продвижение бизнес - образования в России и содействие профессиональному и личностному росту каждого гражданина нашей страны.


ПРОЕКТЫ ДЕПАРТАМЕНТА ДЕЛОВОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  • Открытые семинары и тренинги.


  • На открытых тренингах и семинарах присутствуют люди из компаний, различных форм собственности, размеров и сфер деятельности. Открытые тренинги и семинары - это, безусловно, обмен ценным опытом, навыками, знаниями, умениями. Знания, навыки и опыт, полученные на открытом тренинге или семинаре будут использованы на практике.

    Открытые мероприятия - это богатый опыт, ценные знания, практические рекомендации и профессиональные советы исключительно по интересующей Вас теме.


  • Корпоративные семинары и тренинги.


  • Наиболее популярная форма обучения персонала компании – это корпоративные тренинги и семинары.Корпоративное обучение дает прекрасную возможность провести максимально эффективное обучение персонала. Все программы по обучению персонала дорабатываются с учетом специфики деятельности компании, формируются из различных блоков по желания заказчика.

  • Индивидуальные занятия.


  • Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по любой программе, а также индивидуальное обучение по программе конкретного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Индивидуальное обучение – это всегда шаг к развитию.

  • Курсы иностранных языков.


  • Департамент делового профессионального образования предлагает Вам изучить любой иностранный язык. Мы предлагаем Вам начать изучение иностранного языка «с нуля», продолжить некогда начатое изучение и перейти на новую ступень в своем развитии.

  • Многопрофильные профессиональные курсы.


  • Департамент делового и профессионального образования предлагает организацию краткосрочного курсового обучения (от 12 до 60 академических часов) по следующим направлениям: обучение бизнес-навыкам, обучение в сфере сервиса.

  • Академия Строительных Профессий (российско-германский проект).


  • Департамент делового и профессионального образования реализует совместный проект с Германской образовательной компанией в области создания Учебного Центра рабочих профессий.

  • Обучение детей и подростков (образовательная бизнес - программа «Лето – 2007»).


  • Департамент делового и профессионального образования предлагает программу по обучению девушек и юношей в возрасте с 12 до 17 лет. Программа «Ваш бизнес» - это ролевая игра, ориентированная на развитие личностных и профессиональных навыков у подростков.

  • Франчайзинг (образовательные программы по направлению «Франчайзинг», продажа собственных франшиз).


  • Франчайзинг - особый метод ведения бизнеса. Вам предлагается изучить и затем использовать в своей практической деятельности новый эффективный метод ведения бизнеса – франчайзинг. Этот метод могут использовать те, кто готов к риску и хочет приложить усилия для достижения материального и морального эффекта. Франчайзинг открывает большие возможности для расширения самостоятельного бизнеса, для увеличения объема продаж товаров и услуг на рынке.

  • Клуб практической психологии.


  • Данный проект направлен на начальное знакомство слушателей с увлекательной наукой о саморазвитии. Став участником клуба, Вы попадаете в сообщество единомышленников, людей которые хотят расти и развиваться. Занятия клуба проходят в дружеской и рабочей атмосфере, большое внимание уделяется разбору конкретных примеров, весьма актуальных для слушателей.

  • Консалтинговые услуги.


  • Департамент делового и профессионального образования оказывает все виды консалтинговых услуг от проведения маркетинговых исследований и проведения комплексного финансового анализа предприятий до подготовки бизнес-планов и технической реализации проектов с последующим сопровождением бизнеса.

  • Практический семинар «Сценарий развития персонала».


  • Курс «Сценарий развития персонала» направлен на создание управленческой стратегии и тактики в области развития персонала на данном конкретном предприятии и представляет собой инструмент повышения эффективности и производительности предприятия. Методическую основу курса составляют европейские и американские технологии, адаптированные к российским условиям и имеющие успешную практику применения. В процессе семинара участники получат методики и техники, необходимые для профессионального планирования и осуществления развития персонала /в бумажном и электронном виде/. В конце курса все участники готовят план развития персонала своей компании.

  • Организация специализированной конференции «Кадры решают все - 2007»


  • Департамент делового профессионального образования является организатором регулярной тематической конференции «Кадры решают все – 2007». Конференция «Кадры решают все - 2007» - это логичный и эффективный формат встречи, позволяющей hr-менеджерам найти практические решения вопросов в области кадрового менеджмента, пообщаться с коллегами и услышать выступления компетентных специалистов в области кадрового консалтинга, профессионального рекрутмента, личностного и корпоративного развития персонала, коучинга.

  • Коучинг.


  • Коучинг - это процесс профессиональных отношений партнеров,способствующий достижению наивысших результатов в Вашей жизни, в карьере, в Вашем бизнесе. Департамент делового профессионального образования предлагает программы по коучингу.

  • Деловой туризм.


  • Мы предлагаем Вам такой мотивирующий инструмент - поощрительный (инсентив*) туризм. Это поездки, которыми компании не только награждают сотрудников за достигнутые показатели в работе, но и стимулируют их на более эффективный труд.

  • Оценка персонала.


  • Оценка результатов работы персонала при помощи комплексных корпоративных программ, помогающих клиентам выводить своих сотрудников на принципиально новый профессиональный уровень. Помимо подбора персонала, обучающих тренингов GCS предлагает большой спектр услуг, направленных на оценку профессиональной компетентности и личностного потенциала сотрудников Вашей компании или кандидатов на работу. Оценка персонала может сопровождать подбор персонала, корпоративную программу тренингов, а может осуществляться и как независимая от обучения услуга.

  • Проведение практических семинаров в рамках реализации Всероссийского проекта «Безопасность бизнеса в России» по направлениям «Экономическая безопасность» и «Рейдерство».


  • Громкие захваты предприятий и корпоративные конфликты с применением силовых методов занимают в последнее время видное место в российском бизнесе и негативно влияют на развитие экономики и инвестиционный климат в России. Департамент делового профессионального образования предлагает практические семинары по экономической безопасности и рейдерству.


    ПРЕПОДАВАТЕЛИ, ТРЕНЕРЫ, АВТОРЫ И ВЕДУЩИЕ ПРОГРАММ

    Преподаватели и тренеры Департамента обладают:

    - фундаментальными профессиональными знаниями,
    - большим опытом проведения тренингов и семинаров,
    - многолетним опытом работы в бизнесе,
    - опытом создания и развития собственного бизнеса,
    - необходимыми навыками и умениями для проведения эффективного тренинга или семинара,
    - ценным опытом создания образовательных программ как для открытых, так и для корпоративных тренингов и семинаров, а также опытом их адаптации к запросам конкретного клиента (и компании).


    НАШИ КЛИЕНТЫ

    Сотрудничая с Департаментом делового профессионального образования, наши клиенты уверенны в успешном развитии своего бизнеса.
    Клиентами Тренингового Центра являются российские и международные компании различных секторов экономики, форм собственности, общественные организации, государственные структуры, профессиональные учреждения, а также физические лица.
    Наши клиенты понимают, что профессионализм – это решающий фактор в борьбе за лидерство позиций на современном рынке. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!.

    Наши клиенты ориентированы на:
    • Самообразование.
    • Высокие доходы.
    • Успешную карьеру.
    • Самореализацию.
    • На успех.

    Портрет клиента Департамента:
    Возраст: от 12 до 60 лет.
    Пол: мужчины, женщины.
    Социальный статус: владельцы собственного бизнеса, топ-менеджеры; менеджеры среднего звена; опытные специалисты; начинающие специалисты; студенты; абитуриенты; школьники; домохозяйки.
    Жизненная позиция: активная.



    ПАРТНЕРЫ

    Департамент делового и профессионального образования сотрудничает с российскими и зарубежными предприятиями крупного и среднего бизнеса, госструктурами, общественными организациями, отраслевыми союзами и ассоциациями, общественными фондами.

    Департамент делового и профессионального образования выражает заинтересованность в продуктивном обмене ценным опытом, авторскими программами, техниками проведения тренингов и семинаров с российскими и зарубежными структурами в области краткосрочного бизнес-образования, а также непосредственно в привлечении опытных авторов, действующих тренеров и ведущих программ, словом, в плодотворном и взаимовыгодном сотрудничестве в области краткосрочного бизнес и профессионального образования.



    ЦЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛИ ЗНАЧИМОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА:

  • создание условий и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации людей; предоставление возможности каждому человеку преуспеть в стремительно меняющемся мире;

  • развитие современной системы делового и профессионального краткосрочного образования в России с целью привязки профобразования к нуждам реальной экономики и рынку труда;

  • способствование облегчению доступа к знаниям;

  • развитие жизненных и трудовых навыков на базе качественного краткосрочного делового и профессионального образования;

  • повышение качества делового и профессионального краткосрочного образования;

  • повышение привлекательности рабочих профессий в России;

  • предоставление возможности получения качественного делового и профессионального образования за короткие сроки;

  • обмен ценным опытом с зарубежными предприятиями и структурами в области профессионального образования;

  • обеспечение доступности качественного делового и профессионального краткосрочного образования;

  • повышение инвестиционной привлекательности сферы качественного делового и профессионального краткосрочного образования как мощного фактора роста качества трудового потенциала России;

  • формирование эффективного рынка образовательных услуг в рамках партнерства бизнес-сообщества и государства.


  • Деятельность Департамента делового и профессионального образования ЦМиРП при РСПП позволяет избегать таких негативных последствий и рисков, как:

  • неконкурентоспособность современных специалистов, в том числе студентов и выпускников учебных заведений на современном рынке труда, связанная с отсутствием практических навыков по окончании получения обязательного среднего, средне-специального или высшего образования;

  • отсутствие прямого контакта учреждений, предоставляющих услуги в области делового и профессионального образования, с предприятиями – потенциальными работодателями;

  • неполное соответствие системы профессионального образования структуре потребностей современного рынка труда;

  • фактическое отсутствие ответственности учебных заведений за конечные результаты образовательной деятельности;

  • неразвитость в достаточной степени независимых форм и механизмов участия граждан, работодателей, профессиональных сообществ в вопросах образовательной политики;

  • недостаточная развитость механизмов привлечения бизнеса к решению вопросов формирования и реализации образовательной политики.

  • Краткосрочное деловое и профессиональное образование, совершенствование профессиональных навыков являются залогом развития человеческого капитала и основной движущей силой роста кадрового потенциала России.











    ближайшие мероприятия новости
    Тел.: +7(964)556-15-32 E-mail: oodyn@ya-plus.ru

    © Бизнес тренинги и корпоративное обучение: тренинг продаж, командообразование